Período acabou!!! Enfim férias, foi um período corrido com muitas atividades algumas dificuldades na disciplina de cálculo( meu calcanhar de Aquiles) mas no fim tudo deu certo , fiz a reavaliação (não, não foi o fim do mundo) e tirei 10!!! Eu amei esse período participei de várias atividades práticas do RH, fortaleci amizades e entendi como elas são importantes no seu processo de evolução.Enfim foi um período de muito aprendizado, nesse período também fui selecionada para o estágio na área de RH, a minha felicidade foi imensa pois fui reconhecida pelos meus esforços o que me deixou muito motivada, iniciei no estágio em outubro com todo GÁS!!!!
Então pessoal era isso que gostaria de compartilhar com vocês desejo a todos uma virada de ano maravilhosa e um 2019 de muita saúde e realizações pessoais e profissionais.
 Forte abraço!!!!

Olá pessoal, vocês conhecem as 10 competências gerais que devem ser desenvolvidas desde o ensino básico? Será que por essa falta de conhecimento sobre as competências é que estudantes entram na universidade totalmente despreparados? É bem comum encontrarmos alunos de universidades que não gostam de ler, apresentar trabalhos e se envolver em projetos da faculdade, muitos não sabem nem interpretar um texto e a escrita é péssima. Você conhece alguém assim? Ou você é assim? Então está no post certo, vamos aprender mais sobre as competências gerais e coloca-las em prática.

Fonte: porvir.org

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   Olá pessoal já tem um tempinho que não escrevo aqui no blog e o problema mesmo é tempo ou seria a falta dele? Será que diante de tanta correria da vida temos tempo suficiente? Na verdade nós temos tempo sim! Basta saber se organizar, eu por exemplo estou na maior correria ultimamente , além dos meus afazeres como mãe e esposa, estou envolvida em vário projetos dos cursos de RH, serviço social e administração de empresas, mais o estágio e estudar para as disciplinas do período, UFA!!! Mas estou conseguindo levar de boas, Vou mostrar para vocês algumas dicas de como administrar melhor o tempo:

As três esferas do tempo

Esfera da Importância

Diz respeito às atividades que você faz e que são relevantes em sua vida e trazem resultados em curto, médio ou longo prazo. Em geral, as coisas importantes têm prazos de execução, porém nunca são urgentes. As atividades importantes proporcionam prazer ao serem executadas, sendo que a maioria delas é espontânea.

Esfera da Urgência

Esta esfera abrange todas as atividades para as quais o tempo está curto ou se esgotou. São as exigências que chegam em cima da hora e que não podem ser previstas. Em geral, acabam trazendo pressão e estresse.

Esfera Circunstancial

Diz respeito às atividades desnecessárias, excessivas ou sem resultados. São os gastos inúteis de tempo, como as horas a mais na cama e demais atividades feitas por comodidade.

A tríade do tempo também é um indicador gráfico de como está sua produtividade pessoal. Uma tríade próxima da ideal deve apresentar resultado próximo de:

• Esfera da Importância: 70%
• Esfera da Urgência: 20%
• Esfera Circunstancial: 10%

     Com certeza eu sou uma planejadora e você quem é? Responda nos comentários qual é o seu perfil.

 

Eu sempre achei muito importante fazer uma auto análise, é necessário se conhecer, olhar para dentro e enxergar as qualidades e se orgulhar delas, mas também é muito importante enxergar os pontos fracos que existem em nós e trabalhar em cima deles e melhora-los para que esses ponto fracos não venham nos prejudicar no futuro seja na vida pessoal ou na vida profissional.

   Boa tarde pessoal tudo bem com vocês? Hoje trouxe para vocês as perguntas que mais recebo sobre a minha área de Recursos humanos e que nunca me canso de responder. 

1. O que um profissional de Recursos humanos faz?

Recruta, seleciona, elabora vários tipos de entrevista, dinâmicas de grupo, treina e desenvolve colaboradores, media a relação empregador e empregado, administra conflitos interpessoais entre os colaboradores, utiliza ferramentas para motivar e engajar os colaboradores; elaborar plano de cargos e salários, gestão de benefícios, admissão, demissão, folha de pagamento, cálculos trabalhistas entre outros.

2. Por que você escolheu Recursos Humanos?

Porque eu gosto de lidar com pessoas, amo essa área comportamental que puxa mais pro lado da psicologia,inclusive farei a minha especialização em uma área comportamental.

3. Como é o mercado de trabalho nessa área?

Olha, o mercado de trabalho para o gestor de Recursos humanos vai bem. Você poderá trabalhar nas empresas,no setor público, poderá ser um consultor independente, ou abrir sua própria empresa de serviços em RH. 

4. Quanto ganha um Gestor de Recursos Humanos?

O valor do salário é bem variado e depende muito da região do país, do tamanho da empresa.

5. você já terminou os estudos, pra que estudar mais? Acordar cedo todos os dia e ir para faculdade, pra que?

Estudar mais para crescer, me desenvolver como pessoa e profissional, é para isso que estudo e me dedico ao máximo e sim acordo cedinho com prazer para ir a faculdade.

Então é isso gente, essas são as perguntas que mais escuto no meu dia a dia e que procuro sempre responder com cordialidade, decidi compartilhar com vocês esse e outros conteúdos super especiais. Aguarde!

Boa tarde! Como vai? Vamos PensaRH Grande? Hoje venho compartilhar com você um pouco sobre o meu aprendizado da ultima palestra que participei sobre empreendedorismo, a palestra foi realizada na Unidade FAT Antares ontem a noite das 19:00 as 21:00hs , com os palestrantes Savio Carnaúba e Raphael Falcão esse ultimo especializado em empreendedorismo e marketing digital, foi uma palestra muito importante para quem deseja no futuro empreender na sua área de atuação.

Antes de compartilhar as dicas que aprendi na palestra , primeiro vamos entender um pouco sobre o significado de empreendedorismo. 

Empreender não significa apenas abrir o seu próprio negócio e sim conceber uma ideia nova porém de preferência na sua área de conhecimento e com muita disciplina, trabalho duro e criatividade trazer os sonhos concebidos de suas boas ideias para a realidade ou seja, ser capaz de por em prática e conseguir alcançar o sucesso desejado,e assim transformar o intangível(sonhos,ideias e cohecimentos) em tangível( a parte física do negócio)

Dicas para empreender com sucesso:

1. Procure um órgão como o SEBRAE que dá apoio aos micro e pequenos empreendedores
2. Montar um negócio na sua área de atuação torna tudo mais fácil
3. Tenha disciplina,comprometimento e trabalhe duro 
4. Escolha bem os seus sócios que devem estar em sintonia com o terceiro tópico
5. Esteja atento as tendências 
6. Continue aprendendo 
7. Saiba investir o seu capital
8. Nunca misture as amizades com os negócios
9. Tenha atitude empreendedora ou seja ,identifique e aproveite as oportunidades para gerar riqueza.

É verdade que no Brasil empreender não é algo que seja encorajado pelos pais e eu nunca vi uma disciplina nas escolas que nos encoraje e nos dê as ferramentas para empreender. O empreendedor não nasce pronto é preciso aprender. 

Como o empreendedor aprende?

• Solucionando problemas
• Fazendo sob pressão, "mar calmo não faz bons marinheiros"
• Interagindo com as pessoas ao redor
• Aproveitando as oportunidades
• Se inspirando em outros empreendedores
• Aprendendo com os próprios erros
• Através do feedback dos clientes, tanto os internos como os externos.

Então! Gostou das dicas? Na próxima terça feira trarei um conteúdo sobre o empreendedorismo digital. Fiquem ligados! Até lá.

   Olá pessoal,eu me chamo Ana Claudia graduanda em RH pela faculdade alagoana de tecnologia a qual tenho muito orgulho de fazer parte e criei o PensaRH Grande com o propósito de compartilhar os meus conhecimentos e experiências no curso de Gestão em RH,trazendo dicas não só para quem é da área de RH,mas para todos aqueles que desejam obter sucesso em uma entrevista de emprego por exemplo,ressaltar a importância de um programa de treinamento e desenvolvimento para a sua empresa.Ah!O seu negócio não está indo bem?Que tal um consultor para realizar o diagnóstico da sua empresa e identificar os pontos fracos da sua organização?Você sabe como valorizar e motivar o seu cliente interno?Se não sabe ainda sobre esses temas está na hora de começar a acompanhar esse Blog e ficar ligadinho nas dicas que serão postadas toda semana.

AGRADECIMENTOS:

Meus agradecimentos aos meus mestres,sem o norte de vocês o nascimento desse Blog não seria possível,foram vocês quem me proporcionaram e proporcionam as ferramentas necessárias para que eu conduza o meu processo de constante aprendizado e desenvolvimento com sucesso!
A minha família especialmente ao meu esposo que escolheu trilhar essa jornada junto comigo me apoiando e dando todo suporte necessário.
Obrigado,obrigado e obrigado!!!

Enfim:

PensaRH Grande não apenas para acompanhar as constantes mudanças do mercado de trabalho mas também PensaRH Grande para fazer a diferença! 

Então,vamos PensaRH Grande?